乐鱼app8月16日 人力资源行业新闻速递

发布时间：2024-08-16 丨 浏览次数：

　　乐鱼app近年来，内蒙古加快“数字人社”建设，坚持改革创新和系统思维，以数字化赋能社保经办工作，打造祖国北疆“智慧社保”服务品牌，重构“智慧经办”新格局乐鱼app、打造“智慧风控”新体系、汇聚“智慧服务”新动能，托起内蒙古参保群众“稳稳的幸福”。

　　内蒙古聚焦基层经办力量不足、经办权限互斥不充分、经办防控体系不健全等问题，通过整合市、县两级经办力量，打破属地限制，在全区试点实施跨区域“同审统办”改革，业务申报受理后，盟市范围内随机分配人员进行三级审核，构建智能经办新格局。

　　为保障全流程的“环环相扣”乐鱼app、全链条经办“关关设防”、全方位防控“层层优化”，制定“同审统办”工作方案，分险种设置专项工作组，编制《实施清单》《审核指南》45项，有效保障实施范围统一、审核标准一致。聚焦业务受理、经办、审核、跨区域推送、电子档案调阅等关键环节反复测试、优化流程。召开社会保险经办改革培训会议，加强各级审核岗位工作人员业务培训指导。将审核指南规则嵌入信息系统，实现审核权限跨区域智能推送、审核权限系统自动互斥。将逻辑判断嵌入信息系统，增加内部数据筛查规则，强化经办档案数据留痕，实现对疑似或违规经办行为风险数据自动预警。系统自动控制业务流程、自动阻断不合规业务、自动提示风险业务，并对各险种业务开展常态化抽查，加强对业务经办的检查力度，建立稽核台账，有力防范经办风险。目前，“同审统办”已在4个盟市上线。经评估，平均审核时限较过去压减1.5个工作日，基层经办机构审核岗位数量减少50％，审核效率明显提升、实现岗位自动互斥。

　　今年以来，安徽省安庆市聚焦为企优环境，加强要素保障，着力解决企业“招工难”“用工难”等痛点问题，助力企业高质量发展。1-7月，全市城镇新增就业20707人，举办“2+N”招聘会756场，提供岗位74.7万个，达成就业意向数约3万人次，全市企业用工及就业形势总体平稳。

　　宁夏回族自治区聚焦灵活就业人员办理就业登记、社保登记、医保登记、社保缴费等过程中的堵点，采取整合事项“打包办”、压减环节“高效办”、平台集约“一网办”，全方位优化灵活就业人员“一件事”涉及的所有政务服务流程，大幅度缩减申报次数、申请表单、办事要件、办事环节和办理时限，实现全流程线上自动核验、智能办理，构建起灵活就业“一件事”“自助办”“零跑腿”“不见面”的高效服务新模式。

　　今年以来，宁夏按照“多表合一、一表申请”原则乐鱼app，全面整合统一灵活就业人员就业登记、社会保险登记、社会保障卡申领、档案的接收和转递（流动人员）、基本医疗保险参保登记、灵活就业人员社会保险费申报6个服务事项的申请表单和申办材料，将6张申请表单整合为一张《灵活就业人员“一件事”申报表》电子表单，实现了灵活就业人员“一件事”“零材料”最简化办理。

　　紧扣“压环节、减时限、提质效”政务服务目标，遵循“串并联一体、高效率协同”原则，人社部门会同医保、税务部门全面优化灵活就业人员“一件事”全部服务事项的关联关系和前后置顺序，制定全新的线上服务流程。申请人发起灵活就业人员“一件事”申请后，信息系统自动同步触发人员就业登记、社会保险登记、社会保障卡申领、档案的接收和转递（流动人员）、基本医疗保险参保登记5个事项，自动关联社会保险费申报。

　　2024年以来，新疆生产建设兵团八师石河子市人社局打造石城“人才夜市”。把招聘会从白天搬到夜间，把招聘信息从会场摆上“地摊”，用“夜市”的“烟火气”，为就业服务“聚人气”，打造石城“人才夜市”，并做深做细，为人才和招聘企业搭建人性化、多样化的供需服务平台，实现求职招聘和夜间经济的双促进。

　　全省首单人才年金项目落地福建福州：暑期实践搭建台青就业创业“第一站”亳州

　　新华社福州8月15日电（记者李昊泽）这个夏天，近200位台湾学子在福建福州留下了难忘回忆。他们有的寻访古迹，在当地历史文化中看到故乡的影子，有的在实践岗位上感受城市温度，定下自己未来的发展方向。

　　今年暑期，共青团福州市委联合人社、文旅等部门策划了“好年华 聚福州”实践活动，推出10多条免费观光旅游线路，并面向台湾学子设置专属实践岗位，提供职业规划乐鱼app、就业推荐等服务，为台湾学子搭建起在福州就业创业的“第一站”。

　　7月，来自台湾东吴大学的苏品华在福州一家银行完成了毕业实践。忙碌之余，她和其他学子一起参加了在三坊七巷、朱紫坊、烟台山等历史文化街区开展的研学活动。从两岸风格相近的古建筑，到共同的民间信俗；从旧时台湾士子赶考下榻的台湾会馆，到白墙黛瓦的严复故居……曾在书本上读到的历史、文化，在现实中可触可感起来。

　　新华网北京8月14日电（郭宇靖、江柯）北京经济技术开发区近日发布《人才年金实施办法（试行）》，鼓励用人单位为全体员工建立企业年金，对用人单位以实际为人才缴纳企业年金总额的最高60%进行补贴。这是北京市首个人才年金实施办法，旨在进一步完善多层次养老保险体系建设，更好地营造人才发展环境乐鱼app。

　　企业年金一般是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险。北京经济技术开发区社会事业局局长张建荣说，实施办法聚焦人才发展，鼓励经开区用人单位为全体员工建立企业年金，对于暂不具备为全员建立企业年金的用人单位，可先行为符合企业发展需求的核心技术人员、骨干管理人员等建立企业年金。

　　张建荣介绍，实施办法对用人单位以实际为人才缴纳企业年金总额的最高60%进行补贴，亦城顶尖人才、杰出人才每人每年可补贴15000元，亦城领军人才、原海外高层次人才、新创工程领军人才每人每年可补贴12000元，亦城优秀人才每人每年可补贴7200元，凸显人才年金的专属性，促进人力资源要素市场化配置，提高用人单位核心竞争力。